O seu futuro profissional no Japão começa aqui
Conheça o Plano de Carreira da Fujiarte
Plano de Carreira Fujiarte no Japão
Na Fujiarte, acreditamos que toda pessoa tem potencial para construir uma carreira de sucesso no Japão.
Por isso, criamos um plano de carreira estruturado, com foco no desenvolvimento profissional dos nossos colaboradores, valorizando habilidades, dedicação e resultados — independente da nacionalidade.
Com presença em diversas regiões do Japão e também no exterior, oferecemos oportunidades reais de crescimento em diferentes áreas e departamentos, como:
- Produção
- Recursos Humanos
- Marketing
- Vendas
- Engenharia
- Financeiro
- Recrutamento
- Suporte
- TI, entre outros
Nosso objetivo é descobrir talentos, investir em capacitação e abrir caminhos para quem deseja evoluir, assumir novos desafios e crescer dentro da empresa.
Com programas exclusivos como Career Pass, Fuji Academy e E-learning, os profissionais recebem o suporte necessário para trilhar uma jornada sólida e promissora.
Seja no início da carreira ou em busca de novos passos, a Fujiarte oferece muito mais do que um emprego: oferece um futuro.
Quais as vantagens?
Veja os principais benefícios de se ter um plano de carreira
Benefícios Corporativos
- Sistema de seguro social completo
- Dormitório para funcionários (conforme regulamento)
- Sistema de aposentadoria (para colaboradores com mais de 3 anos de empresa)
- Associação de funcionários
- Acesso ao serviço de benefícios Relo Club
- Programas de reconhecimento por desempenho e tempo de serviço
- Eventos internos como churrascos, torneios de futsal e reuniões
- Suporte para gestação, parto e criação dos filhos
- Auxílio financeiro para mudança de cidade (conforme regulamento)
Contratação Efetiva
Você entra como funcionário efetivo (正社員) desde o início, com estabilidade, benefícios e oportunidades de crescimento real dentro da empresa.
Oportunidades em Diferentes Áreas
Atue conforme seu perfil e interesse em áreas como engenharia, produção, RH, logística, suporte, vendas, administração, entre outros. Incluindo um plano de crescimento e rotação entre setores.
Bônus e Aumento Salarial
Reconhecemos o seu desempenho com bônus pagos duas vezes ao ano e revisões salariais periódicas, valorizando seu crescimento e dedicação ao longo da carreira.
Auxílio e Suporte
Oferecemos ajuda com moradia, transporte, adaptação ao trabalho e aperfeiçoamento no idioma, garantindo um início tranquilo.
Mobilidade
Oportunidade de atuar em outras regiões e participar de viagens de negócios conforme seu crescimento na empresa.
Clube de Funcionários
Programa de ofertas e descontos exclusivos para funcionários através de parcerias
Feriados e Férias
- 122 dias de folga por ano
- Dois dias de descanso por semana (sábado e domingo)
- Obs.: até 3 eventos no ano podem ser realizados aos sábados
- Feriados nacionais
- Férias de Golden Week
- Férias de verão
- Recesso de fim de ano
- Licença por casamento ou falecimento na família
- Férias remuneradas (alta taxa de uso e possibilidade de tirar dias consecutivos)
Crescimento Contínuo
Na Fujiarte, o seu esforço pode te levar longe. Profissionais com alto desempenho e comprometimento têm a oportunidade de assumir cargos de grande destaque, como líderes, gerentes e diretores de área.
Estrutura Consolidada em Todo o Japão
Com mais de 50 unidades em diversas regiões do Japão, a Fujiarte oferece uma estrutura sólida, organizada e próxima de você. Isso permite suporte local, mobilidade entre regiões e amplas oportunidades de crescimento profissional.
Vagas Disponíveis
Supervisores
Local: Região de Tokai
Salário Inicial: 230,000 a 300,000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Idioma japonês N3 equivalente ou superior, carteira de motorista
Descrição: Atuação no gerenciamento de pessoas em empresas de produção de componentes eletrônicos, com foco em liderança no ambiente fabril. O profissional será responsável por organizar e orientar equipes, assegurando o cumprimento das metas de produção, qualidade e segurança.
Salário Inicial: 230,000 a 300,000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Idioma japonês N3 equivalente ou superior, carteira de motorista
Descrição: Atuação no gerenciamento de pessoas em empresas de produção de componentes eletrônicos, com foco em liderança no ambiente fabril. O profissional será responsável por organizar e orientar equipes, assegurando o cumprimento das metas de produção, qualidade e segurança.
Tradutor(a) em Fábrica
Local: Aichi-ken Toyota-shi
Salário Inicial: 230,000 a 300,000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Fluência no idioma japonês
Descrição: Atuação como tradutor(a) dentro do ambiente fabril, prestando suporte à comunicação entre líderes japoneses e funcionários estrangeiros. Responsável por interpretar instruções de trabalho, treinamentos, reuniões e orientações do dia a dia. Também poderá auxiliar na tradução de materiais e documentos operacionais simples.
Salário Inicial: 230,000 a 300,000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Fluência no idioma japonês
Descrição: Atuação como tradutor(a) dentro do ambiente fabril, prestando suporte à comunicação entre líderes japoneses e funcionários estrangeiros. Responsável por interpretar instruções de trabalho, treinamentos, reuniões e orientações do dia a dia. Também poderá auxiliar na tradução de materiais e documentos operacionais simples.
Gerente de Vendas Global
Local: Centro de Osaka
Salário Inicial: Acima de ¥300.000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Fluência no idioma japonês e experiência em vendas B2B
Descrição: Vaga para profissional com perfil comunicativo, resiliente e focado em resultados, para atuar na captação e conversão de candidatos e clientes internacionais. O profissional será responsável por expandir a presença da empresa em mercados internacionais, especialmente no Japão e demais países da Ásia.
Salário Inicial: Acima de ¥300.000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Fluência no idioma japonês e experiência em vendas B2B
Descrição: Vaga para profissional com perfil comunicativo, resiliente e focado em resultados, para atuar na captação e conversão de candidatos e clientes internacionais. O profissional será responsável por expandir a presença da empresa em mercados internacionais, especialmente no Japão e demais países da Ásia.
Analista de Marketing Digital
Local: Diversas regiões
Salário Inicial: ¥230,000 a ¥300,000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Necessário idioma japonês N2 equivalente ou superior
Descrição: Atuação em marketing digital com foco em criação de campanhas e prospecção de público. Responsável por atrair, engajar e fortalecer o relacionamento com potenciais candidatos e clientes.
Salário Inicial: ¥230,000 a ¥300,000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Necessário idioma japonês N2 equivalente ou superior
Descrição: Atuação em marketing digital com foco em criação de campanhas e prospecção de público. Responsável por atrair, engajar e fortalecer o relacionamento com potenciais candidatos e clientes.
Responsável de Recrutamento
Local: Diversas regiões
Salário Inicial: 295,000 a 390,000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Necessário idioma japonês N2 equivalente ou superior
Salário Inicial: 295,000 a 390,000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Necessário idioma japonês N2 equivalente ou superior
Líder de linha
Local: Diversas regiões
Salário Inicial: 230,000 a 300,000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Necessário idioma japonês N3 equivalente ou superior
Descrição: Responsável por orientar, acompanhar e garantir o bom desempenho da equipe de produção, atuando como ponte entre os operadores e a supervisão.
Salário Inicial: 230,000 a 300,000 (mensal, conforme experiência e perfil)
Requisitos: Necessário idioma japonês N3 equivalente ou superior
Descrição: Responsável por orientar, acompanhar e garantir o bom desempenho da equipe de produção, atuando como ponte entre os operadores e a supervisão.