O Fuji Experience é um programa de estágio imersivo com duração de 5 dias, promovido pela empresa Fujiarte Co., Ltd. e criado através do Projeto Jovens Aprendizes do Consulado-Geral do Brasil em Tóquio, com o objetivo de preparar jovens brasileiros para o mercado de trabalho no Japão. Durante essa experiência, os participantes terão a oportunidade de vivenciar de perto a operação de uma das maiores empresas de outsourcing do país.
Em cada etapa, os estagiários terão o prazer de passar por diversas cidades e província, onde enfrentarão desafios práticos que simulam situações reais, estimulando a criatividade e o pensamento crítico para tornar a experiência ainda mais enriquecedora
Com mais de 50 unidades espalhadas por todo o Japão — incluindo oito centros de treinamento, um centro de recrutamento, uma agência no Brasil e uma empresa especializada na área técnica — a Fujiarte proporciona uma experiência corporativa imersiva, conectando os participantes a equipes de diversas áreas e setores com atuação global.
O programa Jovens Aprendizes é uma iniciativa do Consulado-Geral do Brasil em Tóquio que tem por objetivo proporcionar novas experiências a estudantes brasileiros e, assim, contribuir com a preparação para o ingresso no mercado de trabalho.
Estratégias de mercado internacional e gestão de grandes contas.
Estratégias de mercado internacional e gestão de grandes contas.
Desenvolvimento de campanhas, análise de mercado e comunicação digital.
Produção multimídia e materiais institucionais.
Criação visual e design gráfico para comunicação e marketing.
Recrutamento, desenvolvimento organizacional e compliance.
Identificação e abordagem de novos negócios.
Atendimento ao cliente e candidatos com foco em suporte técnico e comercial.
Integração à cultura e valores da empresa.
Automação, programação e suporte técnico.
Capacitação contínua para aprimoramento técnico e habilidades práticas.
Garantia do cumprimento de normas legais e internas, promovendo integridade e responsabilidade corporativa.
Estratégias de mercado internacional e gestão de grandes contas.
Desenvolvimento de campanhas, análise de mercado e comunicação digital.
Produção multimídia e materiais institucionais.
Criação visual e design gráfico para comunicação e marketing.
Recrutamento, desenvolvimento organizacional e compliance.
Identificação e abordagem de novos negócios.
Atendimento ao cliente e candidatos com foco em suporte técnico e comercial.
Integração à cultura e valores da empresa.
Automação, programação e suporte técnico.
Capacitação contínua para aprimoramento técnico e habilidades práticas.
Seleção de talentos e integração de profissionais para diferentes áreas da empresa.
Total de 4 departamentos de recrutamento: japoneses, vietnamitas, brasileiros e recrutamento de plano de carreira
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